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Dein Unternehmen wächst und mit jedem neuen Standort steigt die Herausforderung, das perfekte Team zusammenzustellen?
Jeder Standort ist anders und braucht ein individuell angepasstes Recruiting?
Du möchtest nicht nur offene Stellen schnell besetzen, sondern auch im Wettbewerb um die besten Talente die Nase vorn haben?
jobfire unterstützt dich dabei, mit maßgeschneiderter Marketing-Automatisierung. So erhältst du bis zu doppelt so viele qualifizierte Bewerbungen – und das mit minimalem Aufwand.
Verfügbar für alle gängigen Plattformen:
Stehst du auch vor diesen Recruiting-Hürden:
Deine Vorteile im Recruiting mit jobfire
Deine Stellenanzeigen: Lokal, relevant und voll automatisiert
Mit jobfire bringen wir deine Jobanzeigen genau dorthin, wo deine zukünftigen Mitarbeiter sind. Unsere Technologie passt jede Anzeige individuell an jeden deiner Standorte an – automatisiert, effizient und immer im Einklang mit deiner Corporate Identity.
Recruiting leicht gemacht – schnell, unkompliziert, effektiv
Vergiss den Stress mit komplizierten Anzeigenbuchungen. Mit jobfire ist deine nächste Stellenanzeige nur ein paar Klicks entfernt und schon am nächsten Tag online. So kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren: die Auswahl der besten Bewerber.
Recruitment on demand – Flexibel und maßgeschneidert für dein Unternehmen
Ob kurzfristige Kampagnen oder langfristige Strategien – jobfire bietet dir die Flexibilität, die du brauchst. Wähle aus verschiedenen Paketen das für dich passende aus und behalte stets die volle Kontrolle über dein Recruitment-Budget.
So funktioniert Jobfire
Jobfire basiert auf Performance-Marketing und strukturierten Prozessen, die sich bei der Personalbeschaffung bewährt haben.
Hierzu setzen wir auf Geotargeting und lokale Optimierung bei Facebook, Instagram und Google, um deine Stellenangebote CI-konform und dynamisch in der Umgebung deiner Standorte auszuliefern. Dank der hohen Skalierbarkeit von Jobfire ist der organisatorische Aufwand stets gering, egal ob für wenige oder hunderte Standorte.
Für eine Vorqualifikation und Leadgenerierung besteht die optionale Möglichkeit, auf unsere conversionoptimierten Landing-Pages zurückzugreifen.
So können wir dir Bewerber vorqualifizieren und den Bewerbern ein möglichst reibungsloses Bewerbungsverfahren mit wenigen Klicks ermöglichen.
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Bekannte Kunden
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Die Highlights im Überblick
Werbe dort, wo es sich lohnt
Skalierbar und automatisiert im unmittelbaren Umfeld deiner Standorte
Starte in unter 24h
Deine Anzeigen sind garantiert am nächsten Tag online
Kinderleichte Buchung
Du benötigst keine technischen Vorkenntnisse
Transparente Kostenstruktur
Plane deine Budgets ohne Startgebühr und Extrakosten
Hyperindividualisierte Anzeigen
Schalte auf jeden Standort und jede Stelle optimierte Anzeigen
Transparentes Reporting
Das Reporting liefert dir wertvolle Einsichten über die messbaren Ergebnisse
Preise für die Jobfire Leistungspakete - schon ab 500 €
Keine Laufzeiten, keine Einrichtungsgebühr
Fallstudie DPD: Revolution im Social Recruitment
Die Herausforderung: Viele Standorte, ständiger Personalbedarf
DPD Deutschland, ein titanisches Netzwerk im Paketdienstsektor und Teil der internationalen Geopost, stand vor einer gewaltigen Aufgabe.
Mit 79 Depots quer durch die BRD wächst der Hunger nach neuen, talentierten Mitarbeitern. Doch wie erreicht man lokale Talente in einer digitalen Welt, die keine Grenzen kennt?
DPD's Ziel war es, für jedes seiner Depots individuelle, lokal zugeschnittene Recruitment-Kampagnen zu kreieren. Eine Herausforderung, die nicht nur Präzision, sondern auch Flexibilität erfordert: Jede Kampagne sollte eigenständig auf Facebook, Instagram und Google buchbar sein, CI-konform und blitzschnell auf alle Standorte anwendbar.
Unsere Lösung: Das Jobfire Setup
Für die Anforderungen von DPD entwickelten wir das Jobfire Setup. Ein System, das die schnelle und effiziente Buchung von Facebook, Instagram und Google Search Ads ermöglicht – alles über ein leicht bedienbares Formular. Durch den Einsatz dynamischer Platzhalter wurden die Werbeanzeigen im Handumdrehen anpassbar und direkt im Umkreis des jeweiligen Depots einsetzbar.
Das Ergebnis: DPD's digitale Revolution im Recruitment
Unser Ansatz führte zu einer drastischen Reduzierung des Zeitaufwands: Die Buchung der Kampagnen benötigt nur noch wenige Minuten. Potenzielle Bewerber werden gezielt auf die passenden Landing-Pages geleitet, wo sie sich direkt bewerben können. Der Prozess ist so einfach gestaltet, dass kein spezielles Fachwissen benötigt wird und er schnell an neue Mitarbeiter weitergegeben werden kann.
Mit dieser innovativen Herangehensweise hat DPD nicht nur die Effizienz im Recruitment gesteigert, sondern auch die Verbindung zu lokalen Talenten revolutioniert. Ein Paradebeispiel dafür, wie digitale Tools und kreative Lösungen die Landschaft des Recruitments nachhaltig verändern können.
Hier kannst du übrigens weitere Case Studies von uns einsehen.
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In 6 Schritten zu deiner Social Recruiting Kampagne
- 01In unserem ersten persönlichen Gespräch lernen wir dich und deinen Bedarf näher kennen. Gemeinsam finden wir heraus, was die Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze für dein Recruiting sind.
- 02Wie ist die Unternehmensstruktur? Welche Stellen möchtest du besetzen? Gibt es weitere Wünsche und Vorstellungen, die wir beachten müssen?
- 03Im Anschluss an unser Gespräch erarbeiten wir dir individuelle Recruitment Packages. Mit ihnen kannst du zum Beispiel auswählen, auf welchen Plattformen und in welchen Formaten deine Anzeigen ausgespielt werden sollen. Ferner kannst du das Budget auch noch einmal individualisieren.
- 04Im vierten Schritte stellst du uns die nötigen Daten und Assets zur Verfügung, wie zum Beispiel alle wichtigen Informationen zu den beworbenen Locations, den Jobs, den dazugehörigen Landingpages und dergleichen. Außerdem stellst du uns die von dir gewünschten Creatives in deiner eigenen CI, deine Wunschtexte und alle nötigen Zugriffe, zum Beispiel auf deine Instagram und Facebook-Kanäle, zur Verfügung.
- 05Wir bauen das Setup von jobfire für dich.
- 06Bist du mit allem zufrieden, kannst du die Kampagne via Mail oder Buchungsformular buchen und sie wird innerhalb von 24 Stunden bzw. zu deinem Wunschtermin ausgespielt.
FAQ
Kontakt
Haben wir dein Interesse geweckt oder hast du noch offene Fragen? Sende uns deine Kontaktdaten oder melde dich via Telefon/E-Mail. Wir melden uns schnellstmöglich mit einem ersten Kennenlerntermin bei dir.